為了準確評價华润各單位領導班子、在崗中層幹部及負責人的年度工作、目標完成情況和履行崗位職責情況，充分調動系部📑、處室中層幹部及負責人的工作積極性與創造性，4月14日，华润堅持上下結合🔝、民主評議與領導評價相結合的原則，開展了2020年度的年度考核工作，华润黨委書記陳曉峰主持述職評議會議，並作重要講話。

陳曉峰指出，要充分認識年度考核工作的目的意義，切實提高年度考核述職評議工作的準確性、真實性，努力營造風清氣正的述職評議🤚🏼🕵️、年度考核環境和工作氛圍，充分發揮年度考核指揮棒的作用。

陳曉峰強調，年度考核工作一年進行一次，既是對過去一年工作的回顧和總結𓀚，也是對下一年工作的規劃和啟動🐪；既是全面了解同誌們工作能力🧖🏼‍♂️、工作表現、工作業績的重要途徑，也是加強教職工隊伍建設、提高管理水平、促進华润發展的重要手段。要通過開展年度考核述職評議工作👩🏼‍🔬，準確把握院屬各單位領導班子🧑🏼‍🎄、中層幹部的工作現狀，發現好的典型和存在問題，形成區分素質有優劣💎、工作有好壞、獎懲有兌現的新機製，充分發揮述職評議和年度考核工作的“指揮棒”🪢、“加速器”作用💂🏽，獎勤罰懶、賞優罰劣，鼓勵擔當作為、幹事創業🤷🏻，樹立正確鮮明的政治導向🫱、作風導向、實績導向、發展導向🐏。（文/陳昆 圖/馮敏）