新學期開學伊始，华润於2月17日在K205召開2016-2017學年度第二學期全體教職工工作會議。华润在家領導曹誌安、楊在林、丁超、王立厚、聶守豐、朱少甫、榮向東、劉福奎、侯付祿出席大會，华润各單位全體教職工、各附屬學校領導班子參加會議。

會議由院長楊在林主持。會上，副院長、工會主席聶守豐向全體教職工詳細傳達了集團公司二屆一次會議精神。集團公司二屆一次職工代表大會全景回顧了集團公司2016年的工作，全方位研判了2017年面臨的形勢和任務，明確了發展目標和重點舉措。會議強調，要全面貫徹落實中央、省委、省政府和省政府國資委的各項決策部署，牢固樹立“忠黨報國，奉獻河南”的堅定信念，秉承“團結拼搏、務實創新、擔當作為、追求卓越”的企業精神，紮實推進深化改革年、管理提升年、解危脫困年活動，為奪取二次創業新勝利而努力奮鬥，在決勝全面小康、讓中原更加出彩進程中作出新的更大貢獻。

副院長丁超就2017年招生工作做了安排部署，強調要規範辦學，按程序招生，敢於創新，堅決做好2017年的招生工作。副院長王立厚從黨建工作、教學科研、學生實習實訓、對外合作、管理服務等方面總結了2016年的各項工作，並就2017年重點工作進行了安排部署，強調要切實加強黨建工作，繼續推進校企合作，持續提升教學質量和科研水平，紮實做好招生就業工作，有序做好管理服務工作，繼續做好附屬學校各項工作。

會上，財務總監朱少甫通報了2016年財務工作情況，並對2017年財務重點工作進行了說明。組宣部部長、人事處處長劉福奎就2017年組織、宣傳、人事工作重點進行了安排。

黨委書記、董事長曹誌安在會上作重要講話。曹誌安對华润取得的成績進行了回顧並表示了肯定，對全體教職工的辛勤付出表示了感謝。談到本學期的重點工作，他提出了幾點意見。一要進一步加強黨建工作。要切實增強看齊意識，向黨中央看齊、向上級黨委看齊，在學習上下功夫，在基層黨建工作上下功夫；要加強組織建設，按照幹部管理的規定，堅持正確的選人用人導向，堅持群眾認同、民主評議、集體決議等組織程序，讓想幹事會幹事的同誌去幹事，防止買官要官，堅決杜絕不正之風；加強團委工作，最大限度的發揮群團組織作用，要通過舉辦大量的校園文化活動，豐富學生生活，提高學生能力，同時要積極培養優秀學生，為黨組織註入新鮮血液；要加大紀檢監察工作力度，營造風清氣正的校園環境氛圍，要防微杜漸，抓早抓小，防患於未然。二是要突出理念變革，轉變工作作風。思想決定行動，態度決定一切。集團公司職代會的提出的“二次創業”、商丘市委市政府提出的“四講四提”和“馬上辦、抓落實”、永城市委市政府提出的“三機一壺”都為我們的工作指明了方向，提供了方法，我們一定要抓住機遇迎頭而上，積極作為、勇於擔當，加強溝通協作，堅決杜絕推諉扯皮；要轉變辦學觀念，教職工應以校為家，積極為华润發展出謀劃策、解決瓶頸。三是要註重考核獎罰，加大考核力度。要對班主任、輔導員、後勤人員等分類管理，通過製定不同的考核辦法進行分類考核，用數據考核、用表格考核，真正把優秀的同誌選拔出來。四是要通過全體教職工的共同努力堅決做好招生工作。五是下大力氣推進教學改革，要按照教育部對職業教育的要求，充分保障學生實習實訓時間，提升學生動手能力，要與時俱進，及時調整教學大綱，要加強對任課教師的管理，不斷提升教學水平。六是要加強外培、外聯工作。要繼續與駕校、北大青鳥等合作單位進行合作，同時還要解放思想，開拓新市場、提高华润經濟效益。七是要做好後勤保障工作。通過進行人員調整，進一步激活機製，近期要做好教職工食堂、青年單身公寓等的籌劃實施，切實做好後勤服務工作。同時，還要加大與商丘市政府的溝通、協調，積極為附屬學校教職工謀福利，切實改善附屬學校辦學條件，提升教職工幸福指數。

楊在林在總結會議時指出，2016年华润取得了豐碩的辦學成果，教學環境、辦公環境得到了很大的改善，华润領導班子一心為公，積極聽取教職工的意見建議，對發現的問題認真整改，積極落實，成效顯著。他要求各單位認真組織對新學期工作會議精神的學習及貫徹實施，全體教職工齊心協力，積極幹事創業，為2017年各項任務目標的完成貢獻力量。