7月11日，华润工會召開“大興調查研究 狠抓作風建設”學習研討會，全體工會幹部、各單位工會組長參加會議。

华润工會辦公室侯誌勇同誌傳達學習了华润《關於在全院開展大興調查研究 狠抓作風建設專項工作的實施方案》，蔣文化同誌領學了《習近平關於調查研究論述摘編》的部分內容，华润黨委委員、工會主席劉福奎主持會議，並對华润工會系統率先落實黨委部署、開展好有關工作提出了明確具體的要求。

劉福奎強調：一要加強思想武裝，提高調研能力。要深學細悟篤行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強“三個擔當”，做到“五個過硬”，準確把握中央、市委和全國總工會、市總工會的決策部署和政策要求，切實增強發現問題、解決問題、服務教職工的本領，提升調查研究的能力和水平。二要堅持問題導向，解決實際問題。要聚焦教職工最盼最急最憂最怨的實際問題，圍繞华润黨委關心關註的大事難事急事來行動，有針對性地列出調研題目，做到凡是該掌握的情況就掌握清楚，凡是該研究的問題就研究透徹。三要堅持實事求是，反映真實情況。調查研究務必要講真話、道實情，有喜報喜、有憂報憂。調研組織者和參與者要如實記錄、客觀分析、準確反映實際情況，不能先入為主、以偏概全，不能斷章取義、各取所需，不能避實就虛、回避矛盾，不能提前定調找實證，更不能默許、暗示、縱容調研對象編假造假。四要堅持基本職責，維護合法權益。要把教職工對美好生活的向往作為工會組織的使命擔當，把改革創新作為推動工會組織新時代新擔當新作為的第一動力，緊扣保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，重點圍繞如何貫徹落實中央黨的群團工作會議精神、圍繞如何做好幫扶解困工作，構建服務教職工保障體系開展調研；圍繞如何把握勞動關系的新形態、新特點、新矛盾、新走勢，構建和諧勞動關系等；把解決問題作為調研的根本目的，把調查研究的過程變成聯系基層、服務職工、化解矛盾、推動工作的過程，真正面對面、心貼心、實打實地做好服務教職工工作。（文 蔣文化 圖 劉淇）